Author: JIO

Ylemmät Toimihenkilöt YTN ja Teknologiateollisuus pääsivät maanantaina 24.8. hieman ennen puoltayötä neuvottelutulokseen työehtosopimuksesta. Neuvottelutuloksen palkankorotus noudattelee Metalliliiton ja Teknologiateollisuuden 20.8. saavuttamaan neuvottelutulosta.

Alan ylemmille toimihenkilöille on tarjolla tänä syksynä 0,5 prosentin korotus, joka paikallisesti sovittaessa tulee maksuun viimeistään vuoden loppuun mennessä. Jos paikallista sopua ei synny, korotus maksetaan joulukuussa yleiskorotuksena.

Uusi kolmivuotinen sopimus tulisi voimaan 1.10.2009. Vuosien 2010 ja 2011 lokakuun palkantarkistuksista neuvotellaan kunkin vuoden huhti- toukokuussa .
Tällöin sopimus voidaan myös sanoa irti.

Teksteihin ei tullut suuria muutoksia, ei erityisiä parannuksia eikä heikennyksiä. Luottamusmiehen asema kuitenkin kohenee.

– Neuvottelutulosta voi näissä oloissa pitää torjuntavoittona. Maltillisella palkankorotuksella pyritään turvaamaan jäsenten ostovoima ja auttamaan alan yrityksiä työpaikkojen säilyttämisessä, YTN:n teknologiateollisuuden pääneuvottelija ja YTN:n varapuheenjohtaja Pertti Porokari sanoo.

– Toisaalta emme ole sitoneet käsiämme. Pitkä kolmivuotinen sopimus voidaan tarvittaessa sanoa myös irti, hän toteaa.

Neuvottelutulos menee vielä YTN:n teknologiateollisuuden taustaryhmän ja YTN:n hallituksen käsittelyyn. Päätöksen tekee YTN:n hallitus 16.9. taustaryhmää kuultuaan.

Lisätietoja:
Pääneuvottelija Pertti Porokari, 040 5833 476 Vastaava asiameis Ismo Kokko, 040 7325 375

Lähde: Insinööriopiskelijaliitto IOL ry

Uuden Insinööriliiton työmarkkinakysely ammattikorkeakoulun koulutetulle muulle henkilöstölle kuin opettajille on valmistunut. Kyselyn kohderyhmänä oli tieto- ja kiinteistöhallinnossa sekä erilaisissa projekteissa ja hallintotehtävissä toimivat insinöörit ja muun teknisen koulutuksen saaneet henkilöt. Vastaajien yleisin ammattinimike oli laboratorioinsinööri.

Kyselyllä selvitettiin palkkatasoa ja sen perusteita. Vastaajien keskiarvopalkka oli hieman yli 2 700 euroa. Summa on selvästi alhaisempi kuin koko insinöörikunnan keskiarvopalkka, noin 3 700 euroa kuukaudessa tai julkisen ja kuntasektorin vajaan 3 300 euron keskiarvoansiot.

Työmarkkinakysely paljasti määräaikaisuuden olevan yleistä – lähes 30 prosenttia vastaajista toimi kyselyhetkellä määräaikaisessa työsuhteessa.

Avain määräaikaisuuksien vähentämiseen sekä työsuhteiden muiden ehtojen ja palkkauksen parantamiseen on aktiivinen luottamusmiestoiminta. UIL:n tavoitteena on saada ammattikorkeakouluihin kattava luottamusmiesverkosto neuvottelujärjestöjensä kautta. Tutkimuksen tuloksia esitellään ammattikorkeakouluissa syksyn aikana järjestettävällä työmarkkinakierroksella.

Lisätietoja tutkimuksesta antavat asiamies Mikko Sormunen sekä tutkimusasiamies Jaakko Koivumäki.

Lue lisää: AMK-Työmarkkinatutkimus 2009

Lähde: Insinööriopiskelijaliitto IOL ry

Insinööriopiskelijapäivät eli tuttavallisemmin IOP järjestetään tänä vuonna Jyväskylässä Jyväskylän Insinööriopiskelijat JIO ry:n toimesta. Tapahtuman ikioma sivusto on nyt viimeinkin avattu. Käythän tsekkaamassa sen osoitteessa http://www.iop2009.com.

IOP:n löydät myös Facebookin tapahtumista nimellä IOP 2009.

Uuden Insinööriliiton Hämeen ja Keski-Suomen piiri järjestää yhteistyössä Valkeakosken Insinöörien kanssa Insinöörit Asuntomessuilla -tapahtuman Valkeakosken asuntomessujen yhteydessä maanantaina 13. heinäkuuta. Insinööri-lippupaketit voit ostaa vain verkkokaupasta. Jäsen voi tilata useamman lipun. Verkkokaupasta voit ostaa myös VIP-lipun illan Haka-TPS peliin.
Molempia lippupaketteja on myynnissä rajoitettu erä.

Lisätietoja täältä.

Viime vuonna aloitettu Suomen paras kesätyönantaja –kilpailu saa jatkoa tänä vuonna. Akavan opiskelijavaltuuskunta AOVAn järjestämän kilpailun tavoitteena on herättää keskustelua työpaikkojen hyvistä käytännöistä palkitsemalla esimerkillisin kesätyönantaja. Suomen parasta kesätyönantajaa voivat ehdottaa sekä kesätyöntekijät että –työnantajat. Vuonna 2008 kilpailun voitti Pöyry Civil Oy.

Suomen parasta kesätyönantajaa voi ehdottaa lomakkeella osoitteessa www.akava.fi/paraskesatyonantaja. Lomakkeessa kysytään työsuhteen perusasioiden lisäksi mm. työtehtävistä, ohjauksesta ja oikeuksien toteutumisesta. Parasta kesätyönantajaa voi ehdottaa syyskuun loppuun saakka.

Lähde: Insinööriopiskelijaliitto IOL ry

Insinööriopiskelijaliitto IOL ry kummeksuu valtiovarainministeri Jyrki Kataisen puheita valtion harjoittelupaikkojen lisäämisestä vain yliopisto-opiskelijoille. Aamulehdelle antamansa haastattelun mukaan Katainen kertoo, että valtionlaitoksille ja virastoille aiotaan suositella harjoittelupaikkojen lisäämistä. Lopussa hän kuitenkin mainitsee elvytystoimenpiteen hyödyttävän pääasiassa vain yliopisto-opiskelijoita.

– On hienoa huomata, että huonon taloustilanteen tuomaan kehnoon harjoittelupaikkojen tarjontaan reagoidaan ja kehitetään elvyttäviä ratkaisuja. Kuitenkin on kummallista, että ministeri Kataisen puheiden mukaan tuki kohdennetaan helpottamaan tilannetta vain yliopistosektorilla, hämmästelee Insinööriopiskelijaliiton puheenjohtaja Joonas Suominen.

Ammattikorkeakoulussa opiskelevilla insinööriopiskelijoilla tilanne on ollut tänä kesänä äärimmäisen huono yksityissektorin vähäisen harjoittelupaikkatarjonnan vuoksi. Julkinen sektori työllistää vuosittain merkittävän osan insinöörejä ja olisi luontevaa, että myös ammattikorkeakoulusektorin opiskelijat huomioitaisiin. Insinöörintutkintoon sisältyvät harjoittelujaksot ovat pakollisia ja merkittävä osa koko tutkintoa. Harjoittelupaikkojen puuttumisella on suora vaikutus insinööriopiskelijoiden valmistumiseen.

Akavalaisen Uuden Insinööriliiton opiskelijajärjestö Insinööriopiskelijaliitto IOL ry on tekniikan opiskelijoiden edunvalvontajärjestö. Liitolla on noin 20 000 jäsentä ja sen päätoiminta-alueet ovat koulutuspolitiikka, insinööriopiskelijoiden ammattikuva sekä työelämän edunvalvonta.

Lisätietoja:

puheenjohtaja Joonas Suominen, puh. 0400 722 721
toiminnanjohtaja Ulla-Mari Pasala, puh. 0400 956 557

Akavan opiskelijavaltuuskunta AOVA on huolissaan siitä, että huhtikuussa julkaistun Eurobarometri-gallupin mukaan vain 29 % alle 25-vuotiaista nuorista aikoo äänestää lähestyvissä europarlamenttivaaleissa. AOVA haastaa ehdokkaat ja median huomioimaan vaalikeskustelussa erityisesti opiskelijoihin ja nuoriin kohdistuvat aiheet ja herättämään näin nuorten kiinnostusta europarlamenttivaaleja kohtaan.

– Hyvä esimerkki äänestämisen tärkeydestä on EU:n työaikadirektiivin uudistus, joka toteutuessaan olisi mahdollistanut jatkuvat ylipitkät, jopa yli 60 tunnin työviikot. EU-päättäjät eivät kuitenkaan päässeet sopuun direktiiviehdotuksesta, mutta tästä huolimatta kamppailu työajoista jatkuu, korostaa AOVAn puheenjohtaja Tuomas Meriniemi.

Korkeakoulutettujen vastavalmistuneiden työttömyys on kasvanut Suomessa moninkertaiseksi 1990-luvulta. Vastavalmistuneiden työttömyyteen on kiinnitetty myös EU-tasolla huomiota.

– Sekä Suomessa, Euroopan maissa että EU:n erityisosaajadirektiiviehdotuksen yhteydessä päätään nostanut ajatus nuorten palkka-alennuksesta ei kuitenkaan ole oikea lääke työllisyysongelmiin. Ehdotetussa nuorten palkka-alennuksessa alle 30-vuotialle voitaisiin maksaa alennettua palkkaa jopa 50 prosenttia muita vähemmän, ihmettelee Meriniemi.

Euroopan unionissa luotu lainsäädäntö velvoittaa kaikkia eurooppalaisia, myös suomalaisia. Pätevä edustus Euroopan unionin parlamentissa varmistaa, että pienen valtion ääni otetaan paremmin huomioon. On tärkeää, että koulutetut nuoret pitävät eduistaan huolta myös kansallisten rajojen ulkopuolella. Suomi on osa Euroopan koulutus- ja työmarkkinoita.

Lisätietoja:
Akavan opiskelijavaltuuskunta AOVAn puheenjohtaja Tuomas Meriniemi, p. 050 538 5482

Lähde: Insinööriopiskelijaliitto IOL ry

Työttömyysvakuutus, miksi ihmeessä? Enhän minä jää työttömäksi, vaan minulla on varma työpaikka valmistumisen jälkeen. Toivottavasti näin, mutta koskaan ei voi olla liian varovainen. Turvaathan kotisikin kotivakuutuksella, miksi siis et turvaisi myös toimeentuloasi työelämää koskevan vahingon varalta?

Työttömyyskassan kautta voit työttömäksi jäätyäsi saada ansiopäivärahaa, joka on huomattavasti korkeampi kuin KELAn peruspäiväraha. Ansiopäiväraha lasketaan omista työssäoloaikaisista tuloista. Nimensä mukaan korvaus kasvaa tulojen mukaan, kun taas peruspäiväraha pysyy samana tuloista riippumatta. Jo n. 1700 euron kuukausituloilla ansiopäiväraha nousee kaksinkertaiseksi peruspäivärahaan verrattuna.

Insinöörien ja insinööriopiskelijoiden työttömyyskassa on IAET-kassa, johon voit liittyä heti, kun sinulla on voimassa oleva työsuhde. Näin voit jo opiskeluaikana kerryttää ansiopäivärahaan saamisen edellytyksenä olevia ehtoja (lue ehdoista tarkemmin täältä) ja saada ehtojen täytyttyä ansiopäivärahaa heti valmistumisen jälkeen, mikäli sopivaa työpaikkaa ei heti löydykään.

Työttömyyskassaan voit liittyä täältä (lomake vaatii kirjautumisen jäsensivuille). Lisätietoja ja apua liittymiseen saat myös IOL:n toimistolta (jäsentietopalvelu, puh. 020 693 877 tai sähköposti, jasen@iol.fi) tai omasta paikallisyhdistyksestäsi.

Lähde: Insinööriopiskelijaliitto IOL ry

Lauantaina 25.4. JIO järjestää jälleen perinteikkään Tekniikan Tempauksen Kompassilla Jyväskylän keskustassa. Jaossa ilmapalloja ja simaa klo 10-16 vapun hengessä. Tervetuloa!

YTN:n ja Teknologiateollisuus ry:n väliset neuvottelut voimassa olevan työehtosopimuksen loppukauden palkankorotuksista jatkuivat tiistaina 21.4.

Työnantaja toi neuvottelupöytään yleisiä kirjauksia tavoitteistaan. Ydin on, että se haluaa avata voimassa olevan työehtosopimuksen jo nyt ja tavoittelee uutta sopimusta.

Työnantaja ei ole edelleenkään valmis antamaan mitään takeita siitä, että pitkä sopimus toisi palkankorotuksia tai työpaikat alalla säilyisivät.

YTN:n mielestä tässä taloudellisessa tilanteessa ei voida sitoutua pitkään ratkaisuun. Nyt neuvotellaan vain tämän vuoden palkankorotuksista kuten työehtosopimuksessa on sovittu.

Neuvotteluasetelmat ovat siis ennallaan. Palkankorotuksista ei ole päästy keskustelemaan vielä lainkaan.

YTN:n teknologiateollisuuden taustaryhmä oli koolla heti neuvottelujenjälkeen tiistai-iltana 21.4. Taustaryhmän näkemys oli selvä: pitkään sopimukseen ei voi nyt sitoutua.

Seuraavan kerran neuvotellaan torstaina 23.4. Silloin Teknologiateollisuus tuonee pöytään joitain uuteen työehtosopimukseen kaavailemiaan tekstiesityksiä.

Jos syksyn palkankorotuksesta ei päästä sopuun, nykyinen työehtosopimus voidaan sanoa irti päättymään syyskuun lopussa.

Lähde: Insinööriopiskelijaliitto IOL ry